praca

Jeśli te zmiany wejdą w życie, to prac zdalna przestanie być przywilejem. Ucieszą się szczególnie rodzice najmłodszych dzieci.

Coraz trudniej poradzić nam sobie z rosnącymi wydatkami. Rezygnujemy z przyjemności, a robiąc podstawowe zakupy, ostro pilnujemy portfela. Mimo to nie prosimy szefa o podwyżkę.

Zasady prowadzenia działalności gospodarczej dla Polaków i Ukraińców powinny być jednolite. Tak uważa rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw Adam Abramowicz, który napisał w tej sprawie list do premiera Mateusza Morawieckiego.

Uchodźcy z Ukrainy w większości znajdują pracę w branży magazynowej, gastronomicznej i hotelarskiej. Rząd planuje przedłużyć wypłatę 40 zł osobom, które zdecydowały się przyjąć ich pod swój dach.

Rząd chce znowelizować Kodeks pracy i uchronić wiele osób przed zwolnieniem. Takie przepisy wprowadza też ustawa dotycząca obronności.

Coraz więcej Polaków otrzymuje wiadomości tekstowe z wyjątkowo atrakcyjną ofertą pracy. Może się jednak okazać, że - zamiast zysku - „okazja” przyniesie nam poważne straty.

Zmęczony pracownik, to słaby pracownik. Tę zasadę zna każdy pracodawca. Jest na to sposób: nielimitowany urlop. Tylko czy pracownicy nie będą go nadużywali?

Które branże będą przeżywały rozkwit, a które będą się zmagały z niedoborem pracowników? Pewne zatrudnienie mają specjaliści IT. Tak zresztą jest od lat.

W których krajach najlepiej szukać pracy? Na to pytanie odpowiedzieli amerykańscy badacze. Pod uwagę wzięli m.in. politykę migracyjną i wysokość dochodów.

Dla wielu osób zwolnienie lekarskie to dodatkowe dni wolne od pracy. Zwłaszcza jeśli chorobę symulują. A jeśli nie muszę iść do pracy, to mogę robić wszystko: podróżować, remontować, uprawiać działkę. Coraz częściej kończy się to utratą zasiłku chorobowego. ZUS czuwa.

Rząd zajmuje się zmianami w przepisach, które pozwolą uchodźcom z Ukrainy podejmować pracę i korzystać z zasiłków oraz świadczeń na takich samych zasadach, jak Polacy. Wsparcie ma być długofalowe.

Na ten projekt ustawy czekało wielu pracodawców. Jeśli zostanie przyjęty, zyskają oni ważne narzędzie – samodzielnie skontrolują pracownika, którego będą podejrzewali o pracę pod wpływem alkoholu. Dotyczy to również tych, którzy pracują zdalnie.

Jeśli nie chcesz podpaść swojemu pracodawcy, zastanów się dwa razy, zanim skorzystasz ze zwolnienia lekarskiego. Dlaczego? Bo powstała aplikacja, której algorytmy podpowiedzą twojemu szefowi, że możesz oszukiwać i korzystać z L4 jak z dodatkowego urlopu.

Fryzjer, mechanik, florysta? Wiemy, na jakich pracowników jest największe zapotrzebowanie w Polsce. Sytuacja zmienia się w zależności od województwa.

O tym rozwiązaniu jest coraz głośniej na świecie. Bo coraz więcej firm chce, żeby ich pracownicy mniej pracowali. W Polsce też jest już takie przedsiębiorstwo.

Jeszcze na koniec 2019 roku pensję minimalną otrzymywało 1,485 mln Polaków. Teraz to znacznie wyższa liczba. Co się stało na rynku pracy?

Ministerstwo Edukacji i Nauki porzuca prace nad zmianami dotyczącymi warunków pracy i wynagradzania nauczycieli. Co to oznacza dla ponad 500 tysięcy osób pracujących w tym zawodzie?

Nie tylko jesteśmy w czołówce narodów, które pracują najwięcej, ale jesteśmy europejskim liderem. Tak wynika z najnowszych badań.

Dodatkowe urlopy rodzicielski i opiekuńczy, trudniejsze zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony. To tylko niektóre zmiany, które znajdą się w znowelizowanym Kodeksie pracy. Wymusiły je wytyczne Unii Europejskiej.

W czasie pandemii wielu Polaków skorzystało z możliwości pracy zdalnej. Tym sposobem powiększyło się grono osób, które muszą odbierać telefony służbowe po godzinach. Bo ten obowiązek wciąż nie jest uregulowany prawnie, choć jest to również świadczenie pracy – tak uważają przedstawiciele Związkowej Alternatywy. I domagają się zmiany przepisów.