Nie wystarczy jedno
Zazwyczaj, gdy jesteśmy zatrudniani przez jakieś przedsiębiorstwo, przechodzimy kilkugodzinne szkolenie, dotyczące ochrony przeciwpożarowej. Dowiadujemy się z niego jak postępować w razie wystąpienia pożaru, jak stłumić ogień, jak przebiega proces ewakuacji. I mogłoby się wydawać, że przyswojona wiedza jest wystarczająca, a do tematu nie trzeba już wracać. Nic bardziej błędnego! Jeśli nie musimy wykorzystywać nabytej wiedzy w praktyce, zazwyczaj o niej zapominamy, a gdy zdarzy się sytuacja stresująca – często panikujemy i nie wiemy, jak się zachować. Mamy mgliste wspomnienie dotyczące tego, co należy zrobić, a niekiedy brakuje nam tez pewności siebie, która pozwoliłaby podjąć konkretne działania.
Warto więc powtarzać szkolenia, których przedmiotem jest ochrona przeciwpożarowa wszystkim pracownikom, niezależnie od stażu pracy. Rolą pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To on musi zadbać o dostępność środków związanych z pierwszą pomocą przedmedyczną oraz ochroną przeciwpożarową, a więc zapewnić dostęp np. do gaśnic.
Pracodawca powinien też wyznaczyć konkretne osoby, których zadaniem jest udzielanie pierwszej pomocy, działania w zakresie zwalczania pożarów oraz ewakuacja pracowników. Te osoby powinny mieć jak najlepsze przygotowanie do pełnienia tak odpowiedzialnego zadania.
Profesjonalne szkolenia
Nie wystarczy wiedza, która zostanie nabyta poprzez przeczytanie broszur i folderów. Skuteczna ochrona przeciwpożarowa to skrupulatnie przygotowane kursy, podczas których Twoi pracownicy zyskają niezbędną wiedzę, umiejętności i odpowiedni na wszystkie zadane pytania. Warto więc zlecić przeprowadzenie tego typu szkoleń sprawdzonym firmom. Mogą one dostosować ich poziom do potrzeb danego przedsiębiorstwa oraz zadań, które wyznaczone są dla poszczególnych członków grupy. Można więc w ten sposób zapewnić dostateczną wiedzą szeregowym pracownikom oraz tym, wyznaczonym do wzmożonego działania podczas nieprzewidzianych sytuacji.