Jak czytać ludzi?

Można nauczyć się „odczytywać” ludzi, poznawać ich charakter, cechy, skłonności, pragnienia, uczucia, obawy, zdolności, mocne i słabe strony. Jest to proces, który wymaga obserwacji ludzkich zachowań w wielu sytuacjach życiowych, czasami wręcz ekstremalnych. Odczytując sygnały, szukając wiarygodności i prawdy, można wypracować system, który zastąpi zgadywanki, przeczucia, szczęście, intuicję i oszczędzi dramatów. System ten opiera się na sześciu sygnałach pozwalających przewidzieć zachowanie człowieka. Są to:

• inwestowanie w cudzy sukces, czyli wiara osoby, która cię popiera, że razem skorzystacie na twoim sukcesie, 
• trwałość, czyli przekonanie, że nasze relacje są długotrwałe,
• wiarygodność potwierdzająca namacalne, widoczne zaangażowanie i kompetencje,
• czyny – w myśl powiedzenia „O człowieku świadczą jego czyny nie słowa” – obecne zachowanie powinno być spójne z postępowaniem w przeszłości,
• język – sztuka komunikowania bez osądzania kogokolwiek w sposób bezstronny, głęboki i nakierowany na ciebie,
• zrównoważenie, czyli dojrzałość emocjonalna, odpowiedzialność, bez skłonności do manipulowania innymi i cech autodestrukcyjnych.

Każdy z tych sygnałów ma przesłanki pozytywne i negatywne. Te również powinniśmy potrafić zauważyć, zgłębić i właściwie je zinterpretować. Większość problemów bierze się stąd, że nie umiemy trafnie „odczytać” drugiego człowieka i przewidzieć, jak postąpi. 

Opanowanie podstawowych umiejętności „odczytywania” ludzi da nam cenną wiedzę, niezwykle przydatną zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Potrzebny jest na to czas, ale również znajomość pewnych sztuczek, dzięki którym można dotrzeć do prawdziwych intencji naszych znajomych, przyjaciół, partnera, i dzięki którym można uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji, być mniej podatnym na manipulacje, wiedzieć na co zwracać uwagę w kontaktach z otoczeniem.