Łomżyński magistrat stawia na rozwój pracowników

Celem organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku od dwóch lat konkursu jest promowanie pracodawców z województwa podlaskiego, którzy stawiają na rozwój kompetencji swoich pracowników. Nagrody przyznawane są w trzech kategoriach: "mikro i małe przedsiębiorstwa", "średnie i duże przedsiębiorstwa" oraz "sektor publiczny". Laur w tej ostatniej za ubiegłoroczną działalność otrzymał Urząd Miejski w Łomży. - Jest to dla nas ogromne wyróżnienie, a także motywacja do dalszych działań. Cieszę się, że nasze dotychczasowe działania mające na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników zostały dostrzeżone – mówi włodarz miasta nad Narwią.

Nagrodę przyznaną łomżyńskiemu magistratowi odebrała sekretarz Tamara Małachowska. Tuż po głównej uroczystości odbył się panel dyskusyjny. Przedstawiciele zwycięskich przedsiębiorstw i instytucji publicznych opowiadali o podjętych działaniach na rzecz podwyższania kompetencji swoich pracowników. - Kierowaliśmy pracowników na indywidualnie szkolenia w zależności do potrzeb. Wzięło w nich udział łącznie 70 osób. Ciekawą inicjatywą podjętą wspólnie z Państwową Wyższą Szkołą Informatyki i Przedsiębiorczości było uruchomienie studiów podyplomowych na kierunku "Zarządzanie w jednostkach samorządu terytorialnego". Ukończyło je 22 urzędników. Program dostosowany został do potrzeb i oczekiwań urzędu. Organizujemy również tzw. szkolenia zamknięte. W 2016 r. wzięło w nich udział 114 pracowników – powiedziała Tamara Małachowska.

Na potrzebę podwyższania kwalifikacji przez pracowników zwracał również uwagę Rafał Smilewicz, współwłaściciel spółki Aqua-Tech Smilewicz, Tuz. - Jeśli się nie uczymy, nie zwiększamy swoich kompetencji, to wkrótce nie będziemy mieli czego szukać w dzisiejszym świecie szybko zmieniającej się gospodarki rynkowej – podkreślał. Jego firma zajęła pierwsze miejsce w kategorii "mikro i małe przedsiębiorstwa".

Wszyscy zwycięzcy otrzymali dyplom grawerowany oraz prawo posługiwania się tytułem "Organizacja ucząca się 2016" przez okres jednego roku od dnia wręczenia nagród.

Nagrodzeni w poszczególnych kategoriach:

mikro i małe przedsiębiorstwa (zatrudnienie do 49 pracowników): INTERTIM Sp. z o.o., TangramCare s.c.; KOMATRANS s.c. – wyróżnienia, Aqua – Tech Smilewicz, Tuz Sp. j. – laureat

średnie i duże przedsiębiorstwa (zatrudnienie od 50 pracowników): Danwood S.A., SBR Bank Szepietowo – wyróżnienia, Pronar Sp. z o.o. – laureat

sektor publiczny: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Suwałkach, Szpital Wojewódzki w Suwałkach – wyróżnienia, Urząd Miejski w Łomży – laureat